某企业在对员工进行绩效评估时，预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级，然后按照正态分布现律将各等级比重设定为10%、20%、40%。、20%、10%，最后将各员工列入相应等级。谈企业采用的绩效评估方法是

• A、评级量表法

• B、排序考评法

• C、强制分布法

• D、360度绩效考核法

在质量管理体系文件中，为已经完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件是

• A、工作文件

• B、程序文件

• C、质量记录

• D、质量手册

简述公司制企业的法人治理结构的构成。